人材紹介会社を利用した転職活動
人材紹介会社を使用するデメリットはあるのでしょうか？
人材紹介会社の顧客は転職者ではなく企業であり、転職が成功した場合、企業は人材紹介会社に年収の3割程度を成果報酬として支払わなければなりません。
企業としては人材獲得コストが増えるわけですので、転職エージェントを介した求職者に対しては、それだけのコストを払う価値があるか見る目が厳しくなるでしょう。これがデメリットかもしれませんね。
一方で人材紹介会社を利用するメリットは何でしょう？
1つは圧倒的な情報量とノウハウを持っているということですね。書類審査に通りやすい職務経歴書の書き方や自己PRの書き方、面接で聞かれる質問など、個人では集めることのできない情報を得られるのがメリットの1つです。
もう一つは、企業との窓口を任せられることです。転職活動では複数の企業を同時に受けるのが一般的ですので、その場合、個々の企業に連絡して調整するのは手間がかかりますよね。エージェントが窓口になることで、そのようなわずらわしい調整ごとを一任することができます。また、年収の交渉や内定辞退など、直接は言いづらいような内容もエージェントを介することで円滑にできることもメリットですね。
利用するメリットの多い人材紹介会社
マイコミエージェント
マイナビ転職でおなじみの毎日コミュニケーションズが運営する転職支援サービスです。マイナビ転職の運営で得たコネクションを活かして、幅広い業種の求人を扱っていますので、希望する業界・職種の求人がきっと見つかるハズ。
パソナキャリア
業界トップクラスの企業との取引実績があり、高い転職満足度を誇るのがパソナキャリアです。転職すると年収が下がると言われている中、67.1%の転職者が年収アップという実績があります。キャリアコンサルタントも転職経験のある方が多いので、転職活動の悩み事などを相談しやすいですよ。
DODA(インテリジェンス)
DODA(インテリジェンス)は圧倒的な求人数を取り扱う業界大手の人材紹介会社です。一般的な転職支援サービスだけでなく、難易度の高い企業を受ける場合は企業研究のサポートも充実しているのでもうれしいポイントですね。
